Заложники календаря

Отставка Александра Цыганкова стала 17-й в премьер-лиге в этом сезоне и дала повод обозревателю Sportbox.ru задуматься о причинах эпидемии и целесообразности подобных кадровых решений со стороны руководства клубов.

17 отставок на 16 клубов — явный перебор. Даже если учесть, что некоторые специалисты поработали в течение сезона с разными командами премьер-лиги (Станислав Черчесов, Гаджи Гаджиев), а несколько клубов («Терек», «Крылья Советов», «Урал», «Анжи») поменяли тренеров не по одному разу. Конечно, каждый случай — исклоючительный, особенный, но некоторые тенденции все же заметны.

Основной тренд сезона — отъезд именитых иностранных специалистов: Россию покинули Гус Хиддинк, Лучано Спалетти, Дан Петреску. Вспомним и Доринела Мунтяну с Рене Меленстеном — пусть с натяжкой, но они тоже вписываются в цепочку. На замену выбывшим приехал лишь один «настоящий» иностранец — Андре Виллаш-Боаш, хотя его опыт и достижения с грандами несопоставимы: за плечами португальца всего четыре сезона самостоятельной работы, причем два последних он заканчивал досрочно, по инициативе работодателей.

Зато фигура 36-летнего португальца позволяет перебросить мостик ко второму тренду сезона: многие клубы отдают предпочтение молодым специалистам. Олег Кононов, Виктор Гончарено, Андрей Талалаев, Дмитрий Гунько — новые имена в отряде главных тренеров РФПЛ. Ранее все они ходили в помощниках или трудись в ближнем зарубежье границей. Впрочем, есть и обратные примеры — Анатолий Давыдов, Александр Тарханов и Гаджи Гаджиев; значит, в некоторых клубах делают ставку на опыт и доверяют ветеранам.

Тренерские отставки — будни футбола. Они всегда были, есть и будут, без них не обходится ни один сезон в любой профессиональной лиге. Причина очевидна — зачастую для руководства (или хозяина) клуба это единственный способ оказать влияние на ход событий. Поменять в течение сезона значительную часть игроков — это дорого и сложно. Значит, летит тренерская голова. Таким образом, менеджеры или хозяева проявляют свою волю, решимость и, если вдуматься, расписываются в собственной некомпетентности: тренера ведь нанимали именно они. Не будем касаться случаев, когда менеджмент заинтересован в тренерских перестановках в меркантильных целях, для начала очередной продажно-закупочной кампании, на которой можно погреть руки, хотя и такие случаи хорошо известны.

Профессионализм руководителей наших клубов давно стал притчей во языцех. Но такова объективная реальность: пока клубы не могут сами зарабатывать, заказывать музыку будут те, кто их содержит. Конечно, есть приятные исключения — Сергей Галицкий, например, или Евгений Гинер — но их подавляющее меньшинство.

С другой стоны, глупо требовать от нефтяника Леонида Федуна или газовика Алексея Миллера, железнодорожника Владимира Якунина, бизнесмена Сулеймана Керимова, губернатора Александра Ткачева, президентов Рамзана Кадырова и Рустама Минниханова, чтобы они были абсолютными профи в футбольных вопросах. Эти люди добились успеха в своем деле, и слава богу, что футбол входит в число их интересов. Могли бы и вовсе «перекрыть кран», пустив контролируемые ими финансы в другом направлении. Но вовлеченность в дела клуба дает им право на принятие решений, особенно в сложных ситуациях. Естественно, что большие начальники идут по самому простому для управленца пути — кадровому.

***

Такая ситуация сложилась не вчера, однако прежде отставок было меньше. Рискнем предположить, что виной такому скачку — новая система розыгрыша, та самая «осень-весна», которая сбила привычный футбольный график.

Перед сезоном (июнь, половина июля) команды не успевают толком укомплектоваться и наиграть состав, и порой к сентябрю (после августовской дозаявочной кампании) он меняется кардинально. Осень уходит на поиск и постановку игры в боевых условиях, а к декабрю встает вопрос о промежуточных результатах. Впереди трехмесячная пауза, и если руководство не удовлетворено результатами, — самое время менять тренера. Что зачастую и происходит. А в апреле—мае приходит пора решающих матчей: каждое очко на вес золота. И руководители применяют провереннуый временем тактический прием, ибо не секрет, что назначение нового тренера часто приводит к краткосрочному подъему. Хотя нельзя не отметить, что некоторые перестановки делаются уже с прицелом на следующий сезон, как поступили, например, в «Динамо» и «Волге».

Но факт есть факт: при системе «осень-весна» критических, переломных моментов для тренеров стало больше, отсюда и рост числа перестановок.

Как ситуация с тренерами будет развиваться в дальнейшем — большой вопрос. Все зависит от выбора пути, по которому пойдет российский футбол. Если мы вернемся к привычному графику «весна-осень» (что сейчас активно обсуждается), для тренерской работы это будет большим плюсом. Зимой у специалистов будет время для полноценной работы: за три месяца можно качественно подготовиться к сезону, укомплектоваться и наиграть состав. Если нет — тренерам придется приспосабливаться. Это сложно: мы всегда будем связаны с графиком европейских чемпионатов, хотя жить по нему фактически не можем. Россия вынуждена начинать сезон в июле (иначе не успеть!), когда трансферное окно в Старом свете еще закрыто. Оно привязано к европейским лигам, которые раскачиваются только к концу августа.

Это серьезная проблема, и тренеры оказались ее заложниками. При этом роль тренировочного процесса в отечественном футболе неизбежно будет возрастать: мы давно поняли, тренер — это далеко не «десять процентов от успеха», это ключевая позиция. Путь усиления исключительно за счет покупки «звезд» конечен, а клуб, следующий таким курсом, обречен: кратковременные успехи возможны, но никогда не будет стабильной базы. Выход один — строить клуб, где профессиональная команда будет вершиной пирамиды, опирающейся на академию, молодежные команды и дубль. И главный тренер в такой системе возглавляет всю тренерскую вертикаль.

Это — уровень, к которому нам предстоит стремиться.