Юрий Белоус: Новый тренер в «Ростове» появится не позже субботы

Генеральный директор «Ростова» Юрий Белоус признался, что с нетерпением ждал перерыва в чемпионате, пообещал определиться с главным тренером до 2 июля, а также рассказал, почему ищет сотрудников через объявление на сайте

- С нетерпением дождались перерыва, — приводит слова Белоуса «Спорт-Экспресс». — Сумасшедшая гонка, когда команды играли с третьего дня на четвертый, показала, причем не только нам, но и другим клубам, каков наш запас прочности. У «Ростова» его, к сожалению, не оказалось. Выявились проблемы в комплектовании команды. Когда матчи идут один за другим, повышается утомляемость футболистов. Отсюда травмы. Становятся видны существующие проблемы. В итоге в матче со «Спартаком» на поле вышло полкоманды дублеров и футболисты, ранее появлявшиеся в основном составе один-два раза.

— Когда ожидается назначение нового главного тренера?

- Рассчитываю, что с ним 2 июля команда поедет на сборы.

— Им станет Божович?

- Пока контракт не подписан, не нужно называть какие-то имена и фамилии. В жизни все бывает. Есть круг кандидатов и приоритеты в нем.

— Насколько существенное усиление требуется команде?

- Нужно укреплять практически все линии. Очевидно, что это вратарская позиция и оборона: «Ростов» больше всех пропустил. Кроме того, с рядом футболистов нужно вступать в переговоры по поводу заканчивающихся контрактов. Большинство хотим сохранить, но сами знаете, у игроков свое видение, есть и агенты. Конечно, болельщикам и руководству области важен сегодняшний результат. Многие встревожены ситуацией. Но уверен, к осени она стабилизируется. Встреча с руководителями области, в частности губернатором Василием Голубевым, показала: они думают не только о сегодняшней задаче клуба, но и о перспективах. Ведь необходимо создать фундамент для развития футбола в Ростовской области, для того, чтобы команда через два-три года играла в еврокубках. В Ростове будут строиться стадион, база, футбольные поля. В городе пройдут матчи чемпионата мира 2018 года.
Что касается моей работы, то я всего месяц с небольшим как пришел в клуб. Комплектацией команды не занимался. Но сейчас очень важный период. Надо укомплектовать команду, чтобы футболисты на контрактах прониклись ответственностью за результат. А также укрепить менеджмент, прежде всего приглашая специалистов в селекционный отдел и отдел развития.

-То есть клуб ждут кадровые изменения?

- В «Ростове» есть очень хорошие специалисты, которые работают ради команды и области, любят футбол. Им нечего бояться. А вот тем, кто не соответствует необходимым критериям, придется искать новое место. Меня, кстати, очень удивили местные средства массовой информации. Они порой возмущаются: «Как же так! На сайте повесили объявление о конкурсе на вакантные должности! В футболе так не бывает — в него приходят только по блату!» Мы действительно вывесили на сайте информацию о том, что требуются такие-то сотрудники. Это повергло всех в изумление, причем со знаком минус.

— Странно.

- Согласен. Когда работал в «Москве», самые толковые люди пришли в клуб по конкурсу, откликнувшись на объявление, которое мы разместили в газете Нашли сотрудников, которые знали два-три языка, компьютерные технологии. Сегодня они востребованы по всему миру. Кто-то работает в Аргентине, кто-то в ЦСКА, кто-то в международной агентской конторе. Это люди приходили к нам в 21 — 22 года и росли вместе с клубом. Сейчас многим еще нет и тридцати. Клуб силен не только футболистами и тренерами, но и офисом. И здесь отдаем предпочтение ростовчанам.